Mit dem Newsletter zur Schulautonomie informieren wir Sie regelmäßig über alle Neuerungen auf dem Blog sowie über spannende Themen rund um Schulautonomie und Bildungsreform.
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In wessen Verantwortung liegt die Personalentwicklung bzw. Fort- und Weiterbildung von Lehrkräften?
Personalentwicklung ist sowohl Aufgabe der Schulleitung als auch jeder Lehrkraft selbst. Dazu haben die Schulleitungen künftig Fort- und Weiterbildungsgespräche zu führen. Alle Fort- und Weiterbildungsaktivitäten der einzelnen Lehrerinnen und Lehrer werden in einem berufsbegleitenden elektronischen Portfolio erfasst, das für die Schulleitung einsehbar ist.
Häufig gestellte Fragen
- Welche Kriterien müssen Bewerber/innen für eine Position als Schulleitung erfüllen?
- Welche Rolle hat der Schulgemeinschaftsausschuss (SGA)?
- Welches Ziel verfolgt die Schulautonomie?
- Wer entscheidet über die Größe der Klassen und Gruppen?
- Was ist unter der Öffnung der 50-Minuten-Einheit zu verstehen?
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