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In wessen Verantwortung liegt die Personalentwicklung bzw. Fort- und Weiterbildung von Lehrkräften?
Personalentwicklung ist sowohl Aufgabe der Schulleitung als auch jeder Lehrkraft selbst. Dazu haben die Schulleitungen künftig Fort- und Weiterbildungsgespräche zu führen. Alle Fort- und Weiterbildungsaktivitäten der einzelnen Lehrerinnen und Lehrer werden in einem berufsbegleitenden elektronischen Portfolio erfasst, das für die Schulleitung einsehbar ist.
