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Welche Änderungen bzw. neue Aufgaben kommen bei der Personalauswahl auf Schulleitungen nun zu?
Die Neuerungen die das Bildungsreformgesetz 2017 in der Auswahl der Lehrkräfte mit sich bringt ist, dass der Schulleitung konkret definierte und in allen Bundesländern und über alle Schularten hinweg einheitliche Aufgaben, Berechtigungen und Verantwortungen in der Auswahl von Lehrkräften für den eigenen Standort zukommen.
Das bedeutet, die Schulleitung ist mit folgenden neuen Aufgaben konfrontiert:
- Bedarfsklärung: Welche Qualifikationen brauche ich an meiner Schule?
- Auswahl der Lehrkräfte: Welche Bewerber/in erfüllt diese Qualifikation am besten?
- Prüfen & Einarbeiten: Wie wird die neue Lehrkraft wirksam?
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Häufig gestellte Fragen
- Welche Kriterien müssen Bewerber/innen für eine Position als Schulleitung erfüllen?
- Welche Rolle hat der Schulgemeinschaftsausschuss (SGA)?
- Welches Ziel verfolgt die Schulautonomie?
- Muss die Schulleitung eine Versetzung oder Dienstzuteilung einer Lehrkraft seitens der Behörde bzw. Personalstelle hinnehmen?
- Wie setzt sich die Begutachtungskommission im Rahmen des Bestellung von Schulleitungen zusammen?
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